Le gouvernement béninois vient de franchir une étape décisive en faveur de ses agents publics. Sous l’impulsion de Romuald Wadagni, ministre de l’Économie et des Finances, une vaste opération de régularisation des carrières et des salaires a été lancée. L’objectif : solder les retards d’avancement et verser les rappels dus aux fonctionnaires.
Une mesure très attendue
Dans une note officielle datée du 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère, Léa Estelle Honfo Akpovo, a annoncé le déploiement d’une opération visant à résoudre définitivement les problèmes d’avancement accumulés dans la fonction publique. Cette initiative se déroule durant tout le mois de juin 2026 et concerne tous les avancements qui devaient prendre effet au plus tard le 31 décembre 2026, ainsi que ceux des années antérieures.
Deux volets concrets
Grâce à cette action, l’État béninois s’engage à :
- Mettre à jour les carrières : tous les dossiers bloqués seront signés, permettant à chaque agent d’accéder au grade ou à l’échelon auquel il a droit.
- Payer les sommes dues : les augmentations de salaire et les arriérés (rappels) liés à ces avancements seront effectivement versés aux bénéficiaires.
Un outil moderne pour une gestion transparente
Pour mener à bien ce chantier, le gouvernement utilise un nouveau logiciel, le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Cet outil permet de traiter les dossiers avec davantage de rapidité, de justice et de transparence. En modernisant l’administration, Romuald Wadagni montre que la réforme de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais vise au contraire à leur garantir une meilleure sécurité financière.
Un appel à la réactivité
Les autorités veulent aller vite et bien. Il est demandé à tous les responsables de ministères et d’institutions de rassembler immédiatement les dossiers des agents concernés. Ils doivent transmettre sans délai la liste des fonctionnaires éligibles à un avancement (pour 2026 et les années précédentes) à la Direction Générale de la Fonction publique. Cette exigence de rapidité illustre la volonté du gouvernement de régler une fois pour toutes les problèmes des agents de l’État, afin que chacun perçoive le fruit de son travail.