Côte d’Ivoire : un réseau pour booster le leadership féminin en éducation
Le réseau des femmes cheffes d’établissements et adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI) a été officiellement lancé au Lycée Classique d’Abidjan le 2 mai 2026. Cet événement historique a réuni plus de 110 femmes leaders du secteur éducatif ivoirien, toutes déterminées à renforcer leur influence et à promouvoir l’égalité des genres dans les postes de décision.
une initiative née d’un besoin partagé
La création du REFCEACI répond à une demande forte des femmes occupant des fonctions de direction dans les établissements scolaires ivoiriens. Ces professionnelles cherchaient un espace structuré pour se former, échanger et s’entraider, afin de consolider leur leadership et d’impacter durablement le système éducatif.
Ce projet s’inscrit dans la continuité du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), qui a déjà permis de renforcer les compétences en leadership et en gestion d’équipe de 140 directrices et cheffes d’établissements. Le REFCEACI a pour mission de pérenniser ces acquis et d’en amplifier l’impact sur le long terme.
Dès sa conception, le réseau a bénéficié du soutien technique de l’UNESCO, de l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE) et de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation.
des fondations solides pour un avenir prometteur
Lors de sa première Assemblée Générale Constitutive, les participantes ont posé les bases du REFCEACI en validant ses statuts et son règlement intérieur. Elles ont également élu les membres des instances dirigeantes et défini un plan d’action ambitieux pour les deux prochaines années.
À cette occasion, Madame Marthe Rabbiosi, cheffe d’établissement au Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été élue présidente du réseau. Elle a souligné l’importance du consensus et de l’action collective pour répondre aux attentes des femmes leaders en éducation.
« Le REFCEACI est né pour accompagner les femmes à exercer un leadership transformateur. Ce mandat sera celui du consensus, car nos actions sont attendues. »
un levier pour l’équité dans l’éducation
L’objectif premier du REFCEACI est de favoriser l’accès des femmes aux postes de décision dans le secteur éducatif. En misant sur la formation, le partage d’expériences et une dynamique d’entraide, le réseau ambitionne d’encourager davantage de femmes à briguer des fonctions de direction et de les soutenir dans leur exercice.
Avec la mise en place de ce réseau, la Côte d’Ivoire fait un pas de géant vers un système éducatif plus équitable, où les femmes occupent pleinement leur place en tant que leaders et décideuses.