Recrutement chef de mission humanitaire en rd Congo avec intersos

Rejoignez l’équipe d’INTERSOS en tant que Chef de Mission pour une mission de 12 mois en République Démocratique du Congo (RDC)

INTERSOS, organisation humanitaire internationale à but non lucratif, recherche un Chef de Mission pour diriger ses opérations en RDC, plus précisément à Goma, avec des déplacements réguliers dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et de Kinshasa. Ce poste à haute responsabilité exige une expertise confirmée dans la gestion de programmes humanitaires et une capacité à piloter une réponse adaptée aux crises complexes qui secouent la région.

Une organisation engagée pour la dignité humaine

INTERSOS intervient depuis plus de dix ans en RDC en apportant une assistance vitale aux populations touchées par les conflits armés, les catastrophes naturelles et les épidémies récurrentes, comme la maladie à virus Ebola. L’organisation agit dans le strict respect des valeurs de justice, de solidarité et d’égalité, en ciblant en priorité les groupes les plus vulnérables. Ses interventions couvrent des domaines essentiels comme la protection des civils, l’accès aux soins, l’eau potable, l’assainissement et la sécurité alimentaire, en partenariat avec des agences des Nations Unies et des bailleurs tels que ECHO, AICS et SV.

Contexte humanitaire en République Démocratique du Congo

La situation en RDC reste marquée par une instabilité chronique, particulièrement dans les provinces orientales où les conflits armés et l’insécurité persistent. Ces crises répétées ont provoqué des déplacements massifs de populations, exposant les civils à des violences ciblées et à des violations graves des droits humains. Parallèlement, le pays fait face à une vulnérabilité sanitaire alarmante, avec des épidémies récurrentes et une précarité accrue des systèmes de santé. Dans ce contexte, le rôle du Chef de Mission est déterminant pour coordonner les réponses humanitaires et garantir l’efficacité des programmes mis en œuvre.

Missions et responsabilités clés

Le Chef de Mission incarne la représentation d’INTERSOS en RDC et supervise l’ensemble des opérations de l’organisation. Ses principales missions incluent :

Stratégie et développement des programmes

• Analyser en continu la situation politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins pour identifier les zones prioritaires d’intervention.
• Élaborer et proposer une stratégie d’intervention alignée sur les principes et valeurs d’INTERSOS, en collaboration avec les équipes locales et internationales.
• Rechercher et mobiliser des financements auprès de donateurs institutionnels et privés, en mettant en avant l’impact des projets sur les populations cibles.
• Veiller au respect des procédures et des normes internes ainsi qu’aux exigences des bailleurs de fonds, tout en garantissant la qualité et l’efficacité des programmes.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets, en évaluant régulièrement leur pertinence et leur conformité aux objectifs fixés.
• Valider les interventions d’urgence et piloter l’élaboration de nouveaux programmes en fonction des besoins identifiés et des évaluations réalisées.

Représentation et plaidoyer

• Assurer la représentation officielle d’INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires et des institutions, en garantissant l’impartialité et l’indépendance de l’organisation.
• Gérer les relations avec les donateurs et les bailleurs pour assurer une communication fluide et transparente sur les besoins et les résultats des projets.
• Participer activement aux enceintes pertinentes pour défendre les intérêts et les valeurs d’INTERSOS.

Gestion des ressources humaines et opérationnelles

• Animer et superviser l’équipe de direction, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
• Garantir le respect des valeurs organisationnelles, du code d’éthique et des procédures internes, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des équipes.
• Collaborer avec le coordinateur des ressources humaines pour évaluer les performances des équipes internationales et nationales.
• Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente des fonds alloués, en collaboration avec le coordinateur financier.
• Superviser la logistique et les approvisionnements pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux opérations.

Sûreté, sécurité et contrôle qualité

• Piloter la stratégie de sûreté et de sécurité en RDC, en élaborant et en appliquant un plan de sécurité adapté au contexte local.
• Suivre l’évolution de la situation sécuritaire et adapter les mesures de protection en conséquence.
• Collaborer étroitement avec le bureau régional et les conseillers en sécurité pour garantir la protection des équipes et des bénéficiaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l’évaluation de l’impact des programmes, en coordination avec les équipes techniques.
• Garantir le respect des politiques de sauvegarde et des procédures de gestion des plaintes mises en place par INTERSOS.

Profil recherché

Pour occuper ce poste exigeant, nous recherchons un profil expérimenté et motivé, capable de s’adapter à un environnement complexe et en constante évolution. Les critères essentiels incluent :

• Un diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou dans un domaine connexe.
• Une expérience minimale de huit ans dans des postes de direction au sein d’organisations humanitaires, idéalement dans des contextes de crise ou de post-conflit.
• Une solide expérience de travail avec des ONG dans des pays en développement et une maîtrise des procédures de gestion de subventions internationales.
• Une expertise avérée en planification, supervision et gestion de la sécurité dans des environnements non sécurisés.
• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ainsi que des compétences informatiques avancées (Word, Excel, Internet).

Le candidat idéal devra également faire preuve de :

• Une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions éclairées dans des contextes incertains.
• Un leadership fort, une aptitude à manager des équipes multiculturelles et une excellente capacité d’adaptation.
• Des compétences en négociation, en communication et en réseautage, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle.
• Un engagement sans faille envers les principes d’INTERSOS et une sensibilité aux enjeux humanitaires.

Conditions et avantages du contrat

Ce poste en RDC offre des conditions attractives pour répondre aux défis spécifiques de la mission :

• Rémunération : entre 4 505 € et 5 182 € brut par mois, selon l’expérience et les qualifications.
• Hébergement : logement partagé dans une guesthouse sécurisée à Goma.
• Repos et récupération (R&R) : 7 jours de repos psycho-physique tous les 12 semaines, assortis d’une indemnité de 1 000 €.
• Congés : 2,5 jours de congé par mois, en plus des jours fériés locaux.
• Protection sociale : couverture médicale complète pour le personnel et ses dépendants.
• Mobilité : prise en charge des billets d’avion aller-retour depuis le pays de résidence, avec une indemnité supplémentaire pour les missions de plus de 9 mois.
• Formation : une semaine de formation en ligne avant le déploiement pour préparer au mieux les nouvelles recrues.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler directement via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus de sélection se déroule en trois étapes simples :

• Création d’un compte personnel sur la plateforme (nom, email, mot de passe et nationalité).
• Connexion au compte et envoi du CV au format PDF.
• Fourniture des coordonnées de trois références professionnelles, dont deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH. Les membres de la famille ne sont pas acceptés comme références.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. Il est donc essentiel de soumettre un dossier complet et précis pour maximiser ses chances.

Pour toute question relative au poste ou au processus de candidature, n’hésitez pas à consulter les informations disponibles sur la plateforme ou à contacter le service des ressources humaines d’INTERSOS.