Niger : la réforme administrative accélère avec la digitalisation des dossiers de la fonction publique

À Niamey, les travaux du Conseil consultatif de la Refondation (CCR) ont permis de dresser un état des lieux concret des transformations engagées par le ministère de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi. Les discussions, présidées par le Dr Mamoudou Harouna Djingarey, ont mis en lumière les avancées majeures dans la modernisation de l’administration nigérienne. Parmi les réalisations phares, la ministre Aïssatou Abdoulaye Tondi a souligné la numérisation de plus de 16 500 dossiers d’agents, un jalon décisif pour une gestion plus transparente et performante des ressources humaines de l’État.

Une refonte globale pour une administration plus performante

Les réformes présentées lors de cette session visent à restructurer en profondeur le système de gestion publique. Elles s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques : l’harmonisation des statuts, l’optimisation des processus administratifs et le renforcement des politiques nationales en matière de travail et d’emploi. L’objectif affiché est clair : bâtir une administration plus réactive, équitable et alignée sur les attentes des citoyens.

Les mesures adoptées s’inscrivent dans une logique de Refondation, visant à doter le Niger d’une fonction publique capable de relever les défis contemporains tout en garantissant une gouvernance rigoureuse des ressources humaines.

Le numérique au service de l’efficacité administrative

Le cœur des réformes repose sur la digitalisation des processus. Le Système intégré de gestion des ressources humaines de l’État et de la paie (SIGRHEP) se positionne comme l’outil central de cette transformation. Déjà, 16 500 dossiers d’agents ont été numérisés, tandis que 23 000 autres ont été mis à jour. Plusieurs applications métiers ont été développées pour fluidifier les échanges et améliorer l’efficacité des services administratifs.

À terme, le SIGRHEP permettra de gérer les données de près de 200 000 agents publics, tout en accompagnant le travail de 150 gestionnaires RH et paie répartis sur l’ensemble du territoire. Ce système vise à centraliser les informations, sécuriser les processus et réduire les délais de traitement pour une administration plus agile.

Réformes statutaires et outils innovants pour une fonction publique modernisée

Les avancées ne se limitent pas au numérique. Plusieurs textes encadrant le statut général de la fonction publique ont été adoptés, tandis que des outils d’évaluation de la performance individuelle ont été déployés. Une stratégie de redéploiement des agents a également été mise en place pour répondre aux besoins des zones post-crise.

Le ministère a également poursuivi ses efforts en matière de recrutement, avec l’organisation de concours professionnels et de recrutements directs. Ces initiatives s’accompagnent d’un suivi rigoureux des carrières des fonctionnaires, garantissant une gestion dynamique et transparente des talents au service de l’État.

Un engagement collectif pour une administration renouvelée

Les échanges entre les membres du CCR et les représentants gouvernementaux ont permis d’identifier les défis persistants. Les débats ont porté sur l’amélioration continue des politiques de l’emploi, la modernisation des outils de gestion et l’optimisation des ressources humaines. À l’issue des travaux, une motion de félicitations a été adoptée en reconnaissance des efforts déployés par les équipes ministérielles.

Ces réformes s’inscrivent dans une vision ambitieuse : faire de la modernisation administrative un levier de transformation pour le Niger. L’objectif ? Offrir un service public de qualité, renforcer l’efficacité de l’État et accompagner les ambitions portées par le projet de Refondation. Une dynamique qui place l’humain et l’innovation au cœur des priorités nationales.

Les prochaines étapes s’annoncent déterminantes, avec la généralisation progressive du SIGRHEP et l’approfondissement des réformes statutaires. Une administration plus agile et transparente se profile, au service des citoyens et du développement du pays.